会社の利益は誰のもの？株主・配当・内部留保の仕組みを解説

株式会社の利益（profit）は、誰のものになるのでしょうか。

当然、社長や社員が働いて稼いだ利益だから、彼らのものだと思いがちですが、必ずしもそうではありません。

会社があげた売上高（sales）のうち、経費や税金などを差し引いた「純利益（net income）」は、最終的には株主に帰属する利益と考えることができます。

では、社長や社員の給料はどうなるのかというと、これらの給料や役員報酬、人件費などは、経費という形で処理されます。

利益はすべて配当に回されるのか？

さて、配当が会社の利益から支払われるのは、前にも学んだとおりです。

では、会社の利益はすべて株主への配当として支払われるのでしょうか。

利益の大部分を配当に回す企業もありますが、ほとんどの場合、配当として支払われるのは利益のうちの一部です。

純利益のうち、配当として支払われる割合のことを「配当性向（payout ratio）」と呼びます。

では、配当として支払われなかった残りの部分はどうなるのでしょうか。

その一部は、将来の事業のために会社へ蓄えられることになります。

これを「内部留保（retained earnings）」といいます。

この内部留保を使って、企業は設備投資を行ったり、研究開発を進めたり、新規事業へ投資したりするわけです。

また、内部留保が大きい企業は、不況や業績悪化にも比較的耐えやすい傾向があります。

このように、企業が生み出した利益は、

という形で扱われます。

この考え方は、株式投資を理解するうえで非常に重要です。